Poseł Jan Warzecha wraz z europosłem Tomaszem Porębą oraz innymi współorganizatorami ze stowarzyszeń  i organizacji katolickich i patriotycznych, w tym NSZZ „Solidarność” Ziemi Dębickiej serdecznie zapraszają na Marsz w Obronie Wolności Mediów i Telewizji Trwam, który rozpocznie się w dniu 18 maja 2012 roku (tj. piątek) o godzinie 17:00 na Rynku w Dębicy. Bezpośrednio po marszu odbędzie się spotkanie z europosłem Tomaszem Porębą i posłem Przemysławem Wiplerem.

Przebieg marszu:

17.00 Zebranie wszystkich uczestników marszu na dębickim rynku
Odśpiewanie Hymnu Państwowego ,modlitwa w intencji  Ojczyzny,
Przywitanie uczestników i przemówienia.
17,45 Wymarsz z rynku ulicami: Krótką, Kolejową, Szkolną i Piłsudskiego do Domu Kultury „Mors” na Oś Słonecznym.
18.00 Spotkanie z Parlamentarzystami w Domu Kultury

Tomaszem Porębą – Posłem Pis do Parlamentu Europejskiego
Wiceprzewodniczącym delegacji Pis w Parlamencie Europejskim

Przemysławem Wiplerem Posłem na Sejm RP
Byłym redaktorem „Najwyższego Czasu” ,pracownikiem Centrum im. Adama Smitha

Organizatorzy zapraszają wszystkich mieszkańców powiatu dębickiego i regionu, którym leży na sercu prawda i wolność mediów publicznych w Polsce. Prosimy również o przyniesienie flag narodowych ,sztandarów, transparentów, banerów itp.

Z A P R A S Z A M Y

Członków NSZZ Solidarność do Sanktuarium bł. Jana Pawła II przy centrum Jana Pawła II „Nie lękajcie się” Kraków Łagiewniki z racji PIERWSZEJ ROCZNICY BEATYFIKACJI JANA PAWŁA II oraz PIERWSZEJ PIELGRZYMKI LUDZI PRACY Wszystkich Ludzi Pracy ZAPRASZAMY na dziękczynienie za dar błogosławionego Jana Pawła II robotnika papieża, który „wyszedł spośród ludzi pracy: z kamieniołomów na Zakrzówku, z solvayowskiej kotłowni, a potem z Nowej Huty”. Niech obecność pracujących i bezrobotnych, emerytów i rencistów wraz ze swymi sztandarami religijnymi jak i związkowymi wokół ołtarza będzie wyrazem jedności Ludu Pracującego mającego poczucie godności pracy i pragnącego dobra dla wszystkich.

Uroczystość odbędzie się w dniu   01. maja 2012 r.

Program :
godz. 1045 – Przywitanie pielgrzymów
godz. 1100 – Uroczysta Msza św. koncelebrowana pod przewodnictwem ks. kard. Stanisława Dziwisza

Po liturgii wspólne świętowanie.

Zainteresowanych prosimy o kontakt z Przewodniczącymi Komisji Wydziałowych NSZZ „Solidarność” lub Komisja Zakładową pod nr. 51450

W dniu 29 marca 2012 roku Związki Zawodowe działające w Spółce i Zarząd  Firmy  Oponiarskiej  Dębica SA  podpisały  Porozumienie wprowadzające dodatkowe dni postoju oraz zmiany w harmonogramie czasu pracy dla następujących jednostek organizacyjnych: BT1, Z-2 (BT-2, BT-3, BT-4, PK), BT-6. oraz BT-5        
Strony uzgodniły, że w związku z zaistniałą sytuacją w w/w jednostkach organizacyjnych objętych postojami oraz zmianami harmonogramu czasu pracy obowiązują następujące zasady dotyczące pracowników:

1.Na czas przestoju na wniosek pracownika kierownik udziela pracownikowi w pierwszej kolejności wolnego technicznego, urlopu wypoczynkowego zaległego i bieżącego.  
2.W przypadku wykorzystania w całości bieżącego urlopu wypoczynkowego, na wniosek pracownika może zostać mu udzielony urlop bezpłatny.
3.Pracownicy, którzy nie będą korzystać z urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego będą mogli być zatrudnieni przy pracach zastępczych na terenie Firmy . W przypadku powierzenia pracy zastępczej pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w pełnej wysokości.
4.W przypadku, gdy pracownik wykorzystał w całości urlop bieżący oraz nie została mu powierzona praca zastępcza, może być zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, za okres, który otrzyma wynagrodzenie w wysokości wynikającej ze stawki osobistego zaszeregowania.  
Ograniczenia w pracy wynikające z postojów dotyczyć będą zarówno pracowników zatrudnionych  w bezpośredniej produkcji jak i pozostałych pracowników zatrudnionych w danej jednostce organizacyjnej.

W dniu 31 marca 2012 roku Związki Zawodowe działające w Spółce i Zarząd  Firmy  Oponiarskiej  Dębica SA  podpisały  Porozumienie
Płacowe na 2012 r. oraz  Dodatkowe Uzgodnienia do Porozumienia Płacowego na 2012 rok. uzgodniono:
Płacowe
1.Z dniem 1 kwietnia 2012 r. uruchomione zostaną środki  finansowe na podwyżki płac zasadniczych  w wysokości 4,2 % funduszu płac zasadniczych pracowników zatrudnionych na dzień  31.03.2012 r.
2.Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę w Firmie Oponiarskiej Dębica S.A. na dzień 1.04.2012 r./z wyłączeniem Członków Zarządu Firmy, Dyrektorów i pracowników wyłączonych z ZUZP/, otrzyma podwyżkę stawki zasadniczej.
3.Płaca zasadnicza każdego uprawnionego pracownika wzrośnie od dnia 1.04.2012 r. o kwotę 128 zł. brutto na miesiąc co stanowi wzrost stawki godzinowej  o 0,77 zł. brutto /godzinę.
4.Miesięczne indywidualne składki pracowników na ubezpieczenie w AVIVA opłacane przez Pracodawcę wzrosną w rocznicę polisy z dniem 01.08.2012r. o 15 zł na pracownika w stosunku do obecnej wysokości składek.
5.W lipcu Strony rozpoczną rozmowy na temat poprawy warunków umożliwiających pracownikom zakup opon w ramach programu sprzedaży opon dla pracowników.
Dodatkowe Uzgodnienia
1.Z dniem 1 maja 2012 r. odpłatność pracownika za posiłek regeneracyjny zmniejszona zostanie o 0,60 PLN i wynosić będzie 1,50 PLN.  Kolejne stopniowe obniżanie odpłatności pracownika za posiłek regeneracyjny będzie wynikiem wzajemnych uzgodnień pomiędzy stronami. Rozmowy na ten temat rozpoczną się w lipcu 2012 r.
2.W miesiącu sierpniu 2012 r strony dokonają analizy wynagrodzeń pracowników z długoletnim stażem pracy w firmie TC Dębica z niskimi stawkami osobistego zaszeregowania.
3.W IV kwartale 2012 roku Zarząd oraz Związki Zawodowe zasiądą do rozmów, podczas których dokonają przeglądu wyników za I, II i III kwartał 2012 r.  oraz sytuacji rynkowej i rozważą możliwość uruchomienia dodatkowych środków finansowych na podwyżki płacy zasadniczej lub nagrody dla pracowników.

Znany jest dokładny termin debaty i głosowania wniosku o przeprowadzenie referendum w sprawie utrzymania dotychczasowego wieku emerytalnego. Tego dnia przed Sejmem odbędzie się związkowa manifestacja. 30 marca o godzinie 9.00 rozpocznie się sejmowa debata natomiast o 13.00 powinno odbyć się głosowanie w sprawie złożonego przez  NSZZ „S” wniosku o przeprowadzenie referendum emerytalnego.
Informujemy zainteresowanych wyjazdem na pikietę do Warszawy, że wyjazd nastąpi w dniu 29 marca 2012 r o godz 6.30 z parkingu przy „Stomilance”. Prosimy zaopatrzyć się w koce śpiwory termosy z ciepłym napojem. Organizatorzy zapewniają dwa ciepłe posiłki.

Informujemy, że od 26-tego godz. 14.00 rozpoczynamy Pikiety pod URM-em i Sejmem, w których wezmą udział nasi członkowie z regionów:

26.03.2012 r. – URM – godz. 14.00 do godz. 14.00 dnia 27-mego Region Gdański
27.03.2012 r. – URM – godz. 14.00 do godz. 14.00 dnia 28-mego Region Śląsko-Dąbrowski (o godz. 24.00 przejdziemy pod Sejm)
28.03.2012 r. – Sejm – godz. 14.00 do godz. 14.00 dnia 29-tego Region Mazowsze
29.03.2012 r. – Sejm – godz. 14.00 do godz. 14.00 dnia 30-tego Region Małopolska w tym Dębica

Zapraszamy po ok. 500 osób na poszczególne dni. Ponieważ prawdopodobnie 26-tego dowiemy się, jaki będzie porządek obrad sejmu, i kiedy odbędzie się debata nad naszym wnioskiem o referendum i głosowanie, natychmiast prześlemy e-mail i sms-y do wszystkich koleżanek i kolegów z tą informacją, bo w czasie debaty i głosowania pod Sejmem muszą nas być tysiące, o co gorąco apelujemy. Już dziś musimy się przygotować do „godziny zero”. Zaprośmy do Warszawy wszystkich, którzy swoim podpisem  poparli nasz wniosek o referendum.

Informacje dla chętnych ,którzy chcą uczestniczyć w pikiecie dostępne u przewodniczących Komisji Wydziałowych

W dniu 27 lutego zespoły negocjacyjne Związków  Zawodowych działających w T. C. Dębica S.A. uczestniczyły w spotkaniu z  Panem Jackiem Pryczkiem Prezesem Zarządu T.C. Dębica S.A.
Tematami poruszanymi na spotkaniu były:
- wzrost płac w 2012 roku, (Związki Zawodowe  zaprezentowały swoje   stanowisko ws wzrostu wynagrodzeń oraz przedstawiły szereg argumentów i wyliczeń ,które uprawniają je do  podtrzymania stanowiska z 25 sierpnia  2011 roku)
- planowana produkcja w 2012 roku
- planowane inwestycje w T.C. Dębica S.A. i inne sprawy związane z funkcjonowaniem firmy.